सेडेक्स प्रमाणन

4. व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षितता

४.१.सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणाली: आम्ही एक उत्तम व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणाली स्थापन केली आहे, तपशीलवार सुरक्षा कार्यपद्धती विकसित केली आहे आणि आपत्कालीन योजना तयार केल्या आहेत.कामाच्या ठिकाणी नियमित सुरक्षा जोखमीचे मूल्यांकन केले जाते आणि सुरक्षिततेचे धोके दूर करण्यासाठी प्रभावी प्रतिबंधात्मक उपाय केले जातात.

४.२.प्रशिक्षण आणि शिक्षण: कर्मचाऱ्यांची सुरक्षा जागरूकता आणि स्व-संरक्षण क्षमता वाढविण्यासाठी आवश्यक व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा प्रशिक्षण दिले जाते.तर्कसंगत सूचना आणि सुधारणा उपाय प्रस्तावित करून कर्मचाऱ्यांना सुरक्षा व्यवस्थापनात सक्रियपणे सहभागी होण्यासाठी प्रोत्साहित केले जाते.

४.३.वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे**: नियमित तपासणी आणि बदलीसह, संबंधित मानकांनुसार कर्मचाऱ्यांना पात्र वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे प्रदान केली जातात.

5. गैर-भेदभाव आणि छळ

५.१.धोरण तयार करणे: आम्ही वांशिक भेदभाव, लिंग भेदभाव, लैंगिक अभिमुखता भेदभाव आणि धार्मिक भेदभाव यासह परंतु इतकेच मर्यादित नाही अशा कोणत्याही प्रकारचा भेदभाव आणि छळ करण्यास स्पष्टपणे प्रतिबंधित करतो.कर्मचाऱ्यांना भेदभावपूर्ण आणि त्रासदायक वर्तनाची धैर्याने तक्रार करण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी समर्पित तक्रार चॅनेल स्थापित केले जातात.

५.२.प्रशिक्षण आणि जागरुकता: कर्मचाऱ्यांची जागरूकता आणि संबंधित समस्यांबद्दल संवेदनशीलता वाढवण्यासाठी नियमित भेदभाव आणि छळविरोधी प्रशिक्षण आयोजित केले जाते.भेदभावविरोधी आणि छळविरोधी तत्त्वे आणि धोरणे अंतर्गत संप्रेषण माध्यमांद्वारे व्यापकपणे प्रसारित केली जातात.

6. कर्मचारी विकास आणि संप्रेषण

६.१.प्रशिक्षण आणि विकास: आम्ही कर्मचारी प्रशिक्षण आणि विकास योजना विकसित केल्या आहेत, विविध प्रशिक्षण अभ्यासक्रम आणि कर्मचाऱ्यांना त्यांची व्यावसायिक कौशल्ये आणि एकूण क्षमता वाढवण्यास मदत करण्यासाठी शिकण्याच्या संधी प्रदान केल्या आहेत.आम्ही कर्मचाऱ्यांच्या करिअर विकास योजनांना समर्थन देतो आणि अंतर्गत पदोन्नती आणि नोकरी फिरवण्याच्या संधी प्रदान करतो.

६.२.संप्रेषण यंत्रणा: आम्ही नियमित कर्मचारी समाधान सर्वेक्षण, मंच आणि सूचना बॉक्ससह प्रभावी कर्मचारी संप्रेषण चॅनेल स्थापित केले आहेत.आम्ही कर्मचाऱ्यांच्या चिंता आणि तक्रारींना त्वरित प्रतिसाद देतो, कर्मचाऱ्यांनी उपस्थित केलेल्या समस्या आणि अडचणी सक्रियपणे संबोधित करतो.

7. पर्यवेक्षण आणि मूल्यमापन

७.१.अंतर्गत पर्यवेक्षण: कंपनीच्या मानवी हक्क धोरणांच्या अंमलबजावणीची नियमितपणे तपासणी आणि मूल्यमापन करण्यासाठी एक समर्पित मानवाधिकार देखरेख टीम स्थापन करण्यात आली आहे.ओळखल्या गेलेल्या समस्या त्वरित दुरुस्त केल्या जातात आणि सुधारात्मक कृतींच्या परिणामकारकतेचे परीक्षण केले जाते.

७.२.बाह्य ऑडिट: आम्ही सेडेक्स प्रमाणन संस्थांना ऑडिटसाठी सक्रियपणे सहकार्य करतो, संबंधित डेटा आणि माहिती सत्यतेने प्रदान करतो.आम्ही आमच्या मानवी हक्क व्यवस्थापन प्रणालीमध्ये सातत्याने सुधारणा करत ऑडिट शिफारशी गांभीर्याने घेतो.

सेडेक्स प्रमाणपत्र मिळवणे ही मानवी हक्क संरक्षणासाठीची आमची वचनबद्धता आणि समाज आणि कर्मचाऱ्यांना दिलेली एक महत्त्वाची कामगिरी आहे.आम्ही मानवी हक्कांच्या तत्त्वांचे दृढपणे समर्थन करत राहू, मानवी हक्क व्यवस्थापन उपायांमध्ये सातत्याने सुधारणा आणि वर्धित करू आणि कर्मचाऱ्यांसाठी अधिक निष्पक्ष, न्याय्य, सुरक्षित आणि सामंजस्यपूर्ण कामाचे वातावरण तयार करू, शाश्वत सामाजिक विकासात योगदान देऊ.